9. 123.在一些大公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用的考评方法，为导向的是（）(本题5.5分) A、试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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9. 123.在一些大公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用的考评方法，为导向的是（）(本题5.5分) A、实际产出结果 B、以行为或品质为特征 C、工作表现 D、工作能力
答案是:标准答案：A 出自陇东学院-政府绩效管理(专升本) 青书学堂系统陇东学院
更多试题>>>> 1、8. “朽木不可雕也。”在绩效面谈中违背了有效信息反馈的（）(本题5.5分) A、适应性 B、针对性 C、真实性 D、主动性 2、7. （）是绩效管理活动中最后一个要素(本题5.5分) A、奖励 B、指导 C、激励 D、控制 3、6. 21．以下属于绩效反馈基本要素的有（）。(本题5.5分) A、科学性 B、有效性 C、永久性 D、真实性 4、5. 28．对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）(本题5.5分) A、行为观察法 B、以结果为导向的考评方法 C、以关键事件为导向的考评方法 D、以行为或品质特征为导向的考评方法 5、4. 129是一个新的绩效管理工作循环的起点，又应用开发阶段是绩效管理的（）。(本题5.5分) A、起点 B、中点 C、终点 D、都不是