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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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3. 用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据的考评方法是（ ）。(本题5.5分)
A、 行为锚定等级评价法
B、 行为观察法
C、 加权选择量表法
D、 强制分布法

答案是:标准答案：C

出自 陇东学院-政府绩效管理(专升本)  青书学堂系统

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1、2. 着眼于“他这个人怎么样”的绩效考评是（ ）主导型(本题5.5分) A、 品质 B、 行为 C、 效果 D、 专业
2、1. 下列关于效果主导型绩效考评的表述不正确的是（ ）(本题5.5分) A、 以考评员工或组织工作的效果为主 B、 具有滞后性、短期性和表现性等缺点 C、 关心员工和组织的行为和工作过程 D、 更适合工作成果
3、创业计划中的摘要部分是在其他部分都完成之前编制的，它是整个计划的浓缩，是精华中的精华。对于创业计划的阅读者来说，这也许是其唯一看的部分，因此它应当有强烈的吸引力和说服力，让读者继续阅读下去。（ ） 选择一项： 对 错
4、创业计划一定要由专业人士来编写，但是需要创业者提供资料。（ ） 选择一项： 对 错
5、美国哈佛大学著名战略学家迈克尔•波特在《竞争优势》中指出，一个行业中的竞争，远不止限于在原有竞争对手之间进行，而是存在着五种基本的竞争力量，它们是：潜在的进入者、替代品、现在竞争者的竞争能力、供应商和其他投资者。（ ）


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