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平顶山学院-大学英语4(高起本)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
员工对工作的热情付出,是一种成本很高的行为,绝对不可能通过强迫得到。
答案是:A.正确
出自
平顶山学院-大学英语4(高起本)
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1、
由于各人动机结构的发展情况不同,需要层次理论中五种需要在个体内所形成的优势动机也不相同。
2、
应激是一种强烈的情感体验,在应激状态下,不但人的认识范围会缩小,控制自己的能力会减弱,就连其许多生理指标也会发生变化。
3、
一旦群体规范被群体成员认可并接受,它就成为影响群体成员行为的手段,而只需要最低限度的外部控制。
4、
要使需要、动机强度能够经常保持在较高的水平,最有效的方法就是循环交替地运用目标导向行为和目标行为。
5、
心理学研究证明,当人用心的时候,大脑的创造力最强。
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