领导者的影响力是根据组织目标影响他人心理和行为的能力。试题答案_出自联大系统平顶山学院-大学英语4（高起本）

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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领导者的影响力是根据组织目标影响他人心理和行为的能力。
答案是:A.正确出自平顶山学院-大学英语4（高起本）联大系统平顶山学院
更多试题>>>> 1、领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。 2、领导侧重于大政方针的决策，面向全局、面向未来，而管理则侧重于执行决策，组织力量达成组织目标，侧重追求当前某项工作的落实。 3、交换型领导行为模式的基本假设是：“领导-下属”间的关系是以两者一系列的交换和隐含的契约为基础的，该类型的领导以奖赏的方式领导下属，当下属完成特定的任务后，便给予承诺的奖赏，整个过程就像一个交易。 4、归属需要和权力需要与管理的成功密切相关，最优秀的管理者拥有高权利需要和高归属需要。 5、古典组织理论认为组织应是一个金字塔的结构。