根据“复杂人”的假设，管理者要有权变的论点，即以现实的情景为基础做出可变的或灵活的行为反应。试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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根据“复杂人”的假设，管理者要有权变的论点，即以现实的情景为基础做出可变的或灵活的行为反应。
答案是:A.正确出自平顶山学院-大学英语4（高起本）联大系统平顶山学院
更多试题>>>> 1、高耸的组织结构具有管理层次多，管理幅度小，沟通渠道少的特点。 2、放任型的领导者只注重工作目标，对群体成员不够关心，导致领导者与被领导者之间的社会心理距离较大，领导者对被领导者缺乏敏感性，被领导者对领导者存有戒心和敌意。 3、多血质的主要心理特征包括活泼、好动、喜欢与人交往、兴趣容易变换和具有内倾性等。 4、动机与行为的关系不但非常密切，而且十分复杂，一般而言，动机是行为的动因。 5、从广义上说，领导与管理是相同的，但在具体的工作过程中，两者是有明显区别的。