麦格雷戈的“Y理论“”认为对人性恶的假设是不对的，他把Y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”，认为它能使组织的成员在努力试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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麦格雷戈的“Y理论“”认为对人性恶的假设是不对的，他把Y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”，认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时，最好的实现自己的（）。
答案是:正确答案是：个人目标出自国家开放大学—领导科学与基础国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为，领导者的工作是利用结构、支持和报酬，建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面：领导过程、（）、路径改善、领导方式、权变因素。 2、领导体制的主要内容应包括以下4个方面：一是领导组织结构；二是领导的层次和跨度，即领导机关的结构方式；三是领导机关的职责权限划分；四是领导机关的决策、指挥和（）。 3、法约尔认为管理人员应具备的素质和能力包括：体力、智力、品德、（）、专业知识和经验。 4、从历史的视角，领导科学的研究过程主要经历了三个发展阶段：特质论阶段、（）阶段、权变论阶段。 5、领导环境可以影响领导活动的运行，或加快运行或延缓运行，甚至使领导活动完全终止。选择一项：对错