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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
员工不认同企业文化变革的目标及方向的原因可能是（ ）。

选择一项或多项：
A. 企业绝大多数员工都喜欢按习惯的方法思考、分析和解决问题
B. 员工对变革的目标和方向理解有误
C. 将原因归于外界环境的变化
D. 企业文化变革的方向确实有误
E. 变革威胁到人们在现状中已做出的“投资”

答案是:正确答案是：员工对变革的目标和方向理解有误, 将原因归于外界环境的变化, 企业文化变革的方向确实有误


出自 广东开放大学-工商企业文化  广东开放大学系统

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1、中型企业组织战略管理一般采用 A.市场性模式 B.计划性模式 C.适应性模式 D.企业家式战略管理系统模式
2、企业文化变革的阻力主要体现在（ ）。 选择一项或多项： A. 变革的不确定性 B. 守旧的思维惯性 C. 不认同变革的目标 D. 具有创新精神 E. 跨文化冲突
3、一般来说，企业集团战略管理结构的层次不包括 A.公司级战略 B.事业部级战略 C.职能级战略 D.子公司级战略
4、企业文化变革的内部原因包括（ ）。 选择一项或多项： A. 企业经营危机 B. 企业成长推动 C. 企业领导人的更替 D. 劳动力的转变 E. 行业文化的变迁
5、就大型企业集团而言，调整型财务战略的主要表现形式不包括 A.资产剥离 B.削减公司费用支出 C.回购股份 D.出售子公司


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