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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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人们遭遇企业文化差异时，并不是马上就发生企业文化冲突，也不是一直处于文化冲突中，而是在不同的阶段，表现出不同的企业文化冲突水平。( )

选择一项：
对
错

答案是:正确的答案是“对”。

出自 广东开放大学-工商企业文化  广东开放大学系统

安阳师范学院

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1、企业文化差异存在于文化的各个层次，包括企业的外部环境、组织机体和个人，每个层次的文化差异都可能成为文化冲突的来源。( ) 选择一项： 对 错
2、对于长期处在某一组织架构中的成员来说，他们对组织架构、上下级关系和职位会自然而然地产生依赖性，形成一种行为习惯乃至深层的意识文化假设。这属于变革中的不确定性阻力。( ) 选择一项： 对 错
3、[单选题,6.6分] 一个投资规模很小的服务性企业，为避免不合理地低估其企业价值，通常选择的估价方法是 A.账面资产净值法 B.收益法 C.重置价值 D.清算价值
4、部分管理层担心自己的利益受损、权力丧失，使得他们对变革一开始就持否定态度，这属于变革中的守旧思维惯性阻力。( ) 选择一项： 对 错
5、当企业陷入重大危机，除了个别不可抗力或偶然因素以外，多半都是因为自身经营中存在重大缺陷，因此往往使管理者认识到变革的必要性。( ) 选择一项： 对 错


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