在二十一世纪，并不注重人的因素，也不注重员工的互动和参与。企业文化在增强企业凝聚力的基础上，成为表达企业个性、帮助品牌建试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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在二十一世纪，并不注重人的因素，也不注重员工的互动和参与。企业文化在增强企业凝聚力的基础上，成为表达企业个性、帮助品牌建设、融合国际化管理思想的渠道。（）选择一项：对错
答案是:正确的答案是“错”。出自广东开放大学-工商企业文化广东开放大学系统安阳师范学院
更多试题>>>> 1、彼得•圣吉在《第五项修炼》中强调“系统思维和创造性思维根源于知识及知识的灵活运用和潜能及智慧的开发”。文化组织和学习氛围的培养在企业文化建设中将进一步受到关注。（）选择一项：对错 2、二十世纪末最成功的组织是学习型组织，它不仅业绩最佳、竞争力最强、生命力最强和最具活力，更重要的是人们在学习的过程中能够在心灵上获得潜移默化的升华。（）选择一项：对错 3、没有企业文化的融合，结盟、兼并、接管的企业就会出现“貌合神离，形连心不连”的现象。（）选择一项：对错 4、企业文化只有与生态文化有机结合，才能够减少生产过程中的环境污染，实现生态化的可持续发展。（）选择一项：对错 5、精神层是企业文化的核心，是决定制度层、行为层、物质层的关键。（）选择一项：对错