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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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影响人力资源规划的内部因素有？（ ）。

A. 企业目标的变化

B. 员工素质的变化

C．组织形式的变化

D. 企业最高领导层的理念

E．劳动力市场的变化

选择一项或多项：
A
B
C
D
E

答案是:正确答案是：A, B, C, D


出自 广东开放大学-人力资源管理  广东开放大学系统

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1、混凝土的徐变是指( )。 A.不可恢复的残余应变 B.卸载时瞬时恢复的应变 C.荷载长期作用下，应力维持不变，其应变随时间而增长 D.加载后的瞬时应变
2、组织提供福利的原因包括？（ ） A． 政府法律规定的要求 B． 劳动力市场竞争压力的推动 C． 集体谈判的影响 D． 吸引和保留员工的需要 E． 享受优惠税收政策，提高成本支出有效性 选择一项或多项：
3、目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（ ）。 A.员工持股计划 B.股票期权计划 C.收益分享计划 D.利润分享计划 选择一项：
4、对混凝土的收缩，以下说法正确的是( ) A.养护时温度、湿度小,收缩越小 B.高强度混凝土收缩小 C.水泥骨料的弹性模量高，级配好,收缩小 D.水泥用量越少，水灰比
5、工会的主要职能包括？（ ） A、维护职工合法权益是工会的基本职责。 B、组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 C、关心职工的生活，帮助职工解决困难。 D、教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化


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