岗位设置的基本原则是（）。 A 因人设岗 B 因制设岗 C 因事设岗试题答案_出自广东开放大学系统广东开放大学-人力资源管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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岗位设置的基本原则是（）。 A 因人设岗 B 因制设岗 C 因事设岗 D 因利设岗选择一项： A B C D
答案是:正确答案是：C 出自广东开放大学-人力资源管理广东开放大学系统广东开放大学
更多试题>>>> 1、纵向受拉钢筋和受压钢筋绑扎搭接接头的搭接长度ll分别不小于( )。 A.300mm和400mm B.200mm和300mm C.400mm和300mm D.300mm和200mm 2、社会优抚是指国家和社会依法对烈军属、革命残废军人、参战负伤的民兵、民工、生活困难的复员退伍军人等给予的优待和抚恤。（）选择一项：对错 3、根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做（）。 A.录用人员评估 B.招聘评估 C.招聘质量评估 D.招聘成本评估选择一项： A B C D 4、当采用强度等级400MPa的钢筋时，混凝土强度等级不应低于( )。 A.C25 B.C20 C.C15 D.C30 5、职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出，所经历的职位的集合。（）选择一项：对错