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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
下列属于国际人力资源经营环境外在因素的一项是？ ( )

A. 高层主管的态度

B．子公司的自主权

C． 法律环境

D． 国内资源的聚集程度

选择一项：
A
B
C
D

答案是:正确答案是：C


出自 广东开放大学-人力资源管理  广东开放大学系统

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1、薪酬对于员工的重要性主要体现不包括？（ ） A、调节功能 B、保障功能 C、激励功能 D、信号功能 选择一项： A B C D
2、在现有的福利计划之外，再提供一些福利项目或提高原有的福利水准，由员工选择。这种福利计划是（ ）。 选择一项： A. 福利“套餐” B. 选择性弹性福利 C. 附加型弹性福利 D. 核心加选择型弹性福利
3、在行政复议期间，行政机关不停止执行具体的行政行为，但可以停止执行的是( )。 A.行政复议机关认为需要停止执行的 B.具体行政行为明显不当的 C.被申请人认为需要停止执行的 D.申请人申请停止执行，行政复议机关认为
4、关于行政许可的表述中，正确的有( )。 A.行政许可可以由行政机关依职权主动作出 B.行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为 C.行政许可只能依申请而发生 D.行
5、和解是当事人之间自愿协商，没有第三人参加，一方当事人不履行和解协议，另外一方也不可以向法院申请强制执行，即只能仲裁或诉讼。下列选项中属于和解的类型是( )。 A.判决中的和解 B.诉讼前的和解 C.执行中的和解


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