为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该（）。选择一项： A. 因人设事 B. 因事择人 C. 试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该（）。选择一项： A. 因人设事 B. 因事择人 C. 因人设事和因事择人相结合 D. 以上答案都不对
答案是:正确答案是：因事择人出自广东开放大学-管理基础与实务广东开放大学系统广东工业大学
更多试题>>>> 1、相比于外部招聘，内部提升的优点是（）。选择一项： A. 来源广泛，选择余地大 B. 不会产生不满情绪 C. 更快地胜任工作 D. 以上所有选项 2、自然资源随着开发和利用，其总量会逐步减少，人力资源通过人口的再生及劳动力的再生产，总量反而有可能增加。( ) 选择一项：对错 3、外部招聘比内部招聘的选择范围更大，所以总能够找到更优秀的人才。( ) 选择一项：对错 4、Hospital doctors don’t go out very often as their work ______ a;; their time.(本题1.0分) A、 takes away B、 takes in 5、工作轮换一般用于提高（）的技能选择一项： A. 工程技术人员 B. 管理人员 C. 学徒 D. 普通职员