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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
某商店的某售货员长期以来服务态度不好，当某一天她因再次对顾客不理不睬而被经理解雇时，她声称没有听到过有关她工作表现不令人满意的评价，这种事情可借助于何类措施来避免? 。

选择一项：
A. 组织结构设计
B. 人员配备
C. 人员培训
D. 绩效考评

答案是:正确答案是：绩效考评

出自 广东开放大学-管理基础与实务  广东开放大学系统

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1、企业进行人力资源管理的目的是为了 （） 。 选择一项： A. 发现不忠于企业领导人的异己分子，并予以处罚 B. 评价员工的工作绩效，对业绩不佳者给予处罚 C. 发挥组织的团队精神，提高工作效率 D. 发现和培养企业中的优秀人
2、He attempted______ to set up a company of his own. (本题1.0分) A、 with vain B、 on vain C、 in vain
3、笔试有助于人力资源部门，对求职者的智商、悟性、兴趣、工作经验、解决问题的能力、工作意愿和动机水平等方面进行现场检验。 ( )。 选择一项： 对 错
4、It’s good ________ eat with the mouth closed. (本题1.0分) A、 custom B、 habit C、 way D、 style
5、绩效考评不仅可以作为加薪、晋升、调职、开除的依据，而且可以为分析员工的优缺点，从而制定相应的培训计划提供依据。( ) 选择一项： 对 错


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