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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
下列关于韦伯官僚制分析中,错误的是( )。
选择一项:
a.
韦伯认为职位是职业带来的,不是个人身份的象征
b.
职位应受传统组织的随机、易变、主观、偏见的影响
c.
韦伯的官僚制把个人与权力相分离
d.
韦伯认为权力来源于规章制度
答案是:正确答案是:
职位应受传统组织的随机、易变、主观、偏见的影响
出自
广东开放大学-管理基础与实务
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广东工业大学
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1、
法约尔对于管理职能的分类以及部分管理职能的分析,为现代管理理论奠定了基础,直到现在,现代管理理论仍然沿袭着法约尔的管理理论框架。( ) 选择一项: 对 错
2、
泰罗的科学管理理论侧重于技术因素,不重视人群社会的因素。( ) 选择一项: 对 错
3、
人际关系学说认为职工是“经济人”而非“社会人”。( ) 选择一项: 对 错
4、
Y理论认为人并不是天生就厌恶工作,工作对人们来说,正如娱乐和休息一样自然。控制和威胁并不是促使人们为实现组织目标而努力的唯一办法。( ) 选择一项: 对 错
5、
X理论认为一般人的天性都是好逸恶劳的,只要可能,就会设法逃避工作。要使人们真正想干活,那就必须采用严格的控制、威胁和经常不断地施加压力。( ) 选择一项: 对 错
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