王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 其他系统 > 河北民族师范学院> 河北民族师范学院-管理学原理.
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
3．期望理论的基本内容是什么？在实践中应如何运用？

答案是:3．期望理论认为：激励一个人去从事某个一个行动的动力，取决于他所要干的行动的全部结果的预期价值，以及现实地估计达到目标可能性大小。可以用公式表达： 奖励力 = 目标效价×期望概率。 根据期望理论，做为管理者为了激励员工应该从两个方面着手，一方面是提高员工对某一成果的偏好程度，即提高目标价值；另一方面应该提供和创造良好的工作条件，提高员工对实现目标的信心和可能性，即提高期望概率。只有这样，才能极大地激发员工努力工作的内在动力。

出自 河北民族师范学院-管理学原理.  其他系统

河北民族师范学院

更多试题>>>>
1、【判断题】根据钟慢现象，乘坐以光速飞行的宇宙飞船上的人要比在地球上的人老得更快。（）
2、2．组织变革的阻力有哪些？你认为应如何减少这些阻力？
3、【单选题】主观唯心主义的时空观认为（）。 A、时空具有绝对性 B、绝对理念是不断运动变化的 C、时间和空间是一种先天的认识形式 D、时间和空间是绝对理念外化的产物
4、【单选题】下面不能够体现时空相对性的是（）。 A、非欧几何 B、时空具有客观性 C、狭义相对论 D、同时的相对性理论
5、1．人群关系理论的主要观点是什么？ 其主要贡献和局限性是什么？


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单