小企业人员招聘方面的优势与劣势试题答案_出自联大系统河南理工大学-企业管理学

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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小企业人员招聘方面的优势与劣势
答案是:优势：（1）小企业一般属于私营企业，在管理和制度上层次少、决策快，在用人方面也比较灵活，不受学历、资格、年龄等条件的约束和限制，比较重视人的实际能力和工作实效。（2）小企业在报酬方面也比较灵活，没有论资排辈的限制，只要有贡献就会在薪金和奖金方面有体现。劣势：（1）小企业知名度低。（2）小企业条件差。在工作条件、薪酬和福利待遇两方面，小企业一般要比大企业差一些。（3）小企业没有安全感。小企业抵御风险的能力较差，破产和倒闭的比例就比较高，工作稳定性差。（4）应聘者对小企业认识上存在的误区。出自河南理工大学-企业管理学联大系统河南理工大学
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