职位评价的根本目的是决定企业中各个岗位相对价值的大小，科学的职位评价方法一般包括( ) A.因素比较法试题答案_出自青书学堂系统西安石油大学-人力资源开发与管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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职位评价的根本目的是决定企业中各个岗位相对价值的大小，科学的职位评价方法一般包括( ) A.因素比较法 B.强制分配法 C.分类法 D.回归分析法 E.排序法
答案是:ACE 出自西安石油大学-人力资源开发与管理青书学堂系统西安石油大学
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