情绪异常影响人们的有效沟通，使信息的传递严重受阻。所以，当管理者情绪波动比较大时，最明智的做法是停止沟通。但是，由于管理试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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情绪异常影响人们的有效沟通，使信息的传递严重受阻。所以，当管理者情绪波动比较大时，最明智的做法是停止沟通。但是，由于管理者是沟通的主体，因此如果沟通的对象情绪不稳定，则不需要停止沟通。（）选择一项：对错
答案是:正确答案是“错”。出自国家开放大学-管理学基础国家开放大学系统延安大学
更多试题>>>> 1、步进电动机的主要性能指标不包含（） A．步距角 B．启动转矩 C．最大静转矩 D．空载启动频 2、采用轮盘式沟通模式时，每位成员都可以与其他每个人自由沟通，因此沟通快，但由于沟通渠道太多，容易造成混乱并且降低传递信息的准确度。（）选择一项：对错 3、在单闭环直流调速系统中，若要组成有静差的调速系统，则调节器应采用_________。（） A．I调节器 4、正式沟通通常是在组织的层次系统内进行，约束力强，能保证有关人员或部门按时、按量得到规定的信息，严肃、有利于保密。（）选择一项：对错 5、非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。非语言沟通之所以受到重视，是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感。（）选择一项：对错