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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。

选择一项：

A.
低工作—低关系


B.
低工作—高关系


C.
高工作—高关系


D.
高工作—低关系

答案是:正确答案是：高工作—高关系

出自 国家开放大学-管理学基础  国家开放大学系统

延安大学

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1、串联了定值减压阀的支路，始终能获得低于系统压力调定值的稳定工作压力。（ ）
2、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。 选择一项： A. 9-9型 B. 5-5型 C. 1-1型
3、领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（ ）。 选择一项： A. 法定权利 B. 组织权力 C. 自身影响力 D. 奖惩权力
4、关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（ ）。 选择一项： A. 管理者的权力源自职位 B. 两者的权力都源自职位 C. 领导者的权力源自职位 D. 管理者的权力源自自身
5、克服决策者的理性限制的方法有（ ）（多选）—5分 A 民主决策 B 决策权力下放 C 办公自动化 D 建立规章制度


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