在职培训的具体方式有管理职务轮换、委以助手职务和（）。 A.制定培训计划 B.制定培训时间 C.安排临试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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在职培训的具体方式有管理职务轮换、委以助手职务和（）。 A.制定培训计划 B.制定培训时间 C.安排临时职务 D.安排实践
答案是:参考答案：C 出自广州大学-管理学原理其他系统广州大学
更多试题>>>> 1、人员培训的准备工作包括的主要内容与要求为培训材料、培训设备和（）。 A.培训制度 B.培训时间 C.考评人员 D.培训师资 2、管理人员考评系统的构成是由考评者、考评基准和（）组成。 A.考评规定 B.考评时间 C.考评人员 D.考评制度 3、人员培训按照培训的对象可分为在职管理人员培训和（）两种。 A.委以助手培训 B.人员培训 C.即将任职管理人员培训 D.脱产培训 4、人员培训按照培训的方式可分为在职培训和（）两种。 A.委以助手培训 B.人员培训 C.任职管理人员培训 D.脱产培训 5、人员选拔计划的实施主要有下面几个步骤（） A. 粗选-对初选合格者进行知识和能力考核-公开招募-民意测验-选定管理人员 B. 粗选-对初选合格者进行知识和能力考核-民意测验-选定管理人员-公开招募 C. 公开招募