组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是()搜索复制 (A) 组织导向型 (B) 人员导向型 (C) 技术导向型 (D) 系统导向型
答案是:参考答案：B 出自南阳师范学院-管理心理学文才系统南阳师范学院
更多试题>>>> 1、卢因的“群体动力场理论”指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示 (A) 行为=f（激励·个性） (B) 行为=f（个性·环境） (C) 行为=f（他人影响·个性） (D) 行为=f（他人影响·智力） 2、在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为 (A) 首因效应和近因效应 (B) 第一印象效应 (C) 晕轮效应 (D) 定型效应 3、管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的 (A) 管理方式 (B) 管理思想 (C) 管理风格 (D) 管理行为 4、一般说来态度的心理成份包括认知、情感和 (A) 冷漠 (B) 理解 (C) 思维 (D) 意向 5、气质类型中多血质主要行为特征是 (A) 缓慢稳重 (B) 小心迟疑 (C) 精力充沛 (D) 胆量较大