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南阳师范学院-管理心理学
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
张某自参加工作以来,对待工作一直态度认真、一丝不苟、兢兢业业。他的直接上级李某对他的评价极高。但由于多年未曾学习新的知识与技能,其能力与所从事的工作有些不匹配,以至影响了工作效率和他人之间的关系。王某将这一现象反映给李某,但李某回答:“不可能!张工作一直都是勤勤恳恳,我是了解的,绝对不可能出现你所说的那种现象!”李某的判断,是社会知觉中的
(A) 第一印象效应
(B) 晕轮效应
(C) 近因效应
(D) 定型效应
答案是:参考答案:D
出自
南阳师范学院-管理心理学
文才系统
南阳师范学院
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1、
在群体决策时,其决策结果的风险程度会因为有多人参加而 (A) 减少 (B) 不变 (C) 增加 (D) 变化不大
2、
目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析,即目标的具体性、目标的难易度和 (A) 目标的可接受性 (B) 目标的实践性 (C) 目标的合理性 (D) 目标的科学性
3、
谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的 (A) 观察法 (B) 实验法 (C) 调查法 (D) 测验法
4、
对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解,是管理心理学研究方法中的 (A) 观察法 (B) 个案法 (C) 调查法 (D) 实验法
5、
法约尔的管理理论在古典管理理论中属于 (A) 早期管理理论 (B) 传统管理理论 (C) 科学管理理论 (D) 行为科学理论
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