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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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关于“跳槽”现象，正确的看法是（）。
A.择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽”
B.“跳槽”对每个人的发展既有积极意义，也有不利影响
C.“跳槽”与否完全是员工个人的事情，任何企业都无权干涉
D.“跳槽”有利而无弊，能够开拓员工的视野，增长他们的才干

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出自 河南经贸职业学院-市场营销-现代企业文化与职业道德  联大系统

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1、关于择业、“跳槽”与人权的关系，正确的看法是（）。 A.自由择业是人的权利，倡导爱岗敬业导致漠视人权 B.企业教育和引导员工爱岗敬业、不“跳槽”不违背人权 C.“跳槽”与否完全是员工个人的事，任何企业都无权过问 D.“跳槽”既合乎人
2、以下关于“爱岗”与“敬业”之间关系的说法中，正确的是（）。 A.虽然“爱岗”与“敬业”并非截然对立，却是难以融合的 B.“爱岗”不一定要“敬业”，因为“敬业”是精神需求 C.“敬业”存在于心中，不必体现于“爱岗”上 D.“爱岗”是“
3、关于诚实守信，你认为正确的观点是（）。 A.诚实守信是企业的无形资本 B.诚实守信是市场经济活动中彼此双方的一种默契 C.老实人吃亏，诚实守信者不能赢得利益 D.虽然市场经济要求人们诚实守信，但是双方自愿的事情
4、下列关于诚实守信的认识和判断中，正确的是（）。 A.诚实守信与市场经济规则相矛盾 B.诚实守信是市场经济应有的法则 C.是否诚实守信要视具体对象而定 D.诚实守信应以追求物质利益最大化为准则
5、下列（）没有违反诚实守信的要求。 A.保守企业秘密 B.人打进竞争对手内部，增强竞争优势 C.根据服务对象来决定是否遵守承诺 D.凡有利于增大企业利益的行为都努力为之


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