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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
.招聘评估的主要内容指的是( )。(3.0分)
3.0 分
A、
招聘成本评估
B、
录用人员评估
C、
工作分析评估
D、
绩效评估
答案是:答案:AB
出自
郑州航空工业管理学院-人力资源管理
超星系统
郑州航空工业管理学院
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1、
薪酬的主要作用有( )。(3.0分) 3.0 分 A、 保障作用 B、 激励作用 C、 满意作用 D、 稳定作用
2、
制定人力资源计划的基础是( )。 (3.0分) 3.0 分 A、 科学的人力资源供求预测 B、 有效的措施 C、 员工的配合
3、
.中国在计划经济体制下长期采用人事行政管理体制,其主要特点是( )。(3.0分) 3.0 分 A、 国家包揽 B、 行政隶属 C、 身份差别 D、
4、
5.21世纪企业与员工之间的关系将依靠的新的游戏规则是( )。(3.0分) 3.0 分 A、 劳动契约 B、 共同远景 C、 心理契约 D、
5、
人力资源管理的起源阶段指的是( )。(3.0分) 3.0 分 A、 人事管理 B、 福利人事 C、 科学管理 D、 人力资源管理
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