强制性福利又称为法定福利，是国家通过立法来强制实施的员工福利政策，主要包括的两大类是（　）。（2.试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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强制性福利又称为法定福利，是国家通过立法来强制实施的员工福利政策，主要包括的两大类是（　）。（2.0分） 2.0 分 A、养老保险和人寿保险 B、医疗保险和财产保险 C、教育保险和病假工资 D、社会保险和休假制度
答案是:答案：D 出自郑州航空工业管理学院-人力资源管理超星系统郑州航空工业管理学院
更多试题>>>> 1、福利是一种固定的劳动成本，又称为（）。（2.0分） 2.0 分 A、直接薪酬 B、间接薪酬 C、货币薪酬 D、精神 2、常用的情景模拟测验不包括（）。（2.0分） 2.0 分 A、工作样本测试 B、公文处理 C、无领导小组讨论 D、 3、下面哪一项最好地描述了人力资源管理者作为“变革推动者”的作用？（）（2.0分） 2.0 分 A、在组织中宣传自己 B、参与咨询战略会议 C、 4、直接经济报酬不包括以下的哪一项？（）（2.0分） 2.0 分 A、工资 B、保险 C、薪金 D、奖金 E、 5、以下是企业在员工的职业生涯开发所要发挥的作用，除了________。（）（2.0分） 2.0 分 A、沟通的政策和程序 B、提供培训机会 C、