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郑州航空工业管理学院-土木工程-管理学原理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
从期望理论中,我们得到的最重要的启示是( )。(2.0分)2.0 分
A、
目标效价的高低是激励是否有效的关键
B、
期望概率的高低是激励是否有效的关键
C、
存在着负效价,应引起领导者注意
D、
应把目标效价和期望概率进行优化组合
答案是:答案:D
出自
郑州航空工业管理学院-土木工程-管理学原理
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1、
用( )测量工件尺寸不符合阿贝原则。(2.0分)2.0 分 A、 外径千分尺 B、 游标卡尺 C、 立式光学比较仪 D、 内径千分尺
2、
面试开始时应从应聘者的( )开始发问。 (2.0分)2.0 分 A、 可以预料到的问题 B、 最预想不到的问题 C、 简历中有疑问的地方 D、 最难于回答的问题
3、
孔公差带在轴公差带之上,称为 ( )。 (2.0分)2.0 分 A、 间隙配合 B、 过渡配合 C、 过盈配合
4、
管理的主体是 (2.0分)2.0 分 A、 领导者 B、 管理者 C、 人 D、 领导
5、
9[填空题,10分] 如要在幻灯片浏览视图中选定不连续的若干张幻灯片,那么应先按住()键,再分别单击各幻灯片。
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