7. 实践证明，提高绩效的有效途径是进行（　　）。 (A) 绩效考核 (B) 绩效管理 (C) 绩试题答案_出自文才系统郑州工程技术学院-绩效管理.

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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7. 实践证明，提高绩效的有效途径是进行（　　）。 (A) 绩效考核 (B) 绩效管理 (C) 绩效计划 (D) 绩效沟通
答案是:参考答案：D 出自郑州工程技术学院-绩效管理. 文才系统郑州工程技术学院
更多试题>>>> 1、Allan is looking forward to _______ the trade fair.（4.0分） 4.0 分 A、 meet　 B、 meeting　 C、 2、6. 通常，我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段，依次是以（　）为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。 (A) 控制 (B) 行为 (C) 结果 (D) 战略 3、5. 一名航空公司的飞行员要想获得驾驶资格，必须掌握许多常识及飞行专业知识，以及其他要求，这实际上是对飞行员工作岗位的（　）要求。 (A) 能力 (B) 任职资格 (C) 素质模型 (D) 经验 4、 _________up at the clock on the wall，the secretary found it was already midnight. （4.0分） 4.0 分 A、 Lo 5、4. 关于目标管理，以下说法不正确的是：（　　）。 (A) 促进主管与下属之间的交流和相互了解； (B) 难以制定目标； (C) 倾向于X理论； (D) 倾向聚焦于短期目标。

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