1. 行为锚定量表法的缺陷包括（　　） (A) 行为导向性差 (B) 工作考核标准模糊 (C) 绩试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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1. 行为锚定量表法的缺陷包括（　　） (A) 行为导向性差 (B) 工作考核标准模糊 (C) 绩效要素之间独立性差 (D) 设计成本较高
答案是:参考答案：D 出自郑州工程技术学院-绩效管理. 文才系统郑州工程技术学院
更多试题>>>> 1、（）是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策，牵涉范围较窄，只对组织产生局部影响。（2.0分） 2.0 分 A、战略决策 B、战术决策 C、管理决策 2、绩效管理的实施主要是（）的职责。（2.0分） 2.0 分 A、企业高层管理者 B、人力资源部门 C、相关部门各级领导 D、领 3、泰勒管理思想要解决的核心问题是( )。（2.0分） 2.0 分 A、管理职能 B、管理原则 C、提高劳动生产率 D、标准化管理 4、 44 从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）。（2.0分） 2.0 分 A、目标效价的高低是激励是否有效的关键 B、期望概率的高低是激励是否有效的关键 C、 5、面试开始时应从应聘者的（）开始发问。（2.0分） 2.0 分 A、可以预料到的问题 B、最预想不到的问题 C、简历中有疑问的地方 D、