权变理论的核心内容是（2.0分） 2.0 分 A、权宜之变的理论 B、试题答案_出自超星系统郑州航空工业管理学院-管理学原理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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权变理论的核心内容是（2.0分） 2.0 分 A、权宜之变的理论 B、有关权利的理论 C、关于领导的理论 D、关于权力变化的理论
答案是:答案：A 出自郑州航空工业管理学院-管理学原理超星系统郑州航空工业管理学院
更多试题>>>> 1、韦伯认为组织最有效率的权力基础是( )。（2.0分） 2.0 分 A、法定的权力 B、传统的权力 C、超凡的权力 D、世袭的权力 2、管理方格图中，9.1型对应的是（）领导方式。（2.0分） 2.0 分 A、任务型 B、乡村俱乐部 C、中庸之道型 D、贫乏型 3、某企业对生产车间的工作条件进行了改善，这是为了更好地满足职工的（）。（2.0分） 2.0 分 A、生理的需要 B、安全的需要 C、感情的需要 D、 4、如果一个人做周围人所期望的事，他正处于道德发展的（）阶段。（2.0分） 2.0 分 A、前惯例 B、惯例 C、原则 D、强化 5、某企业采用直线职能制的组织结构,企业中共有管理人员42人,其中厂长1人,车间主任4人,班组长18人,职能科长3人,科员16人。每一岗位均不设副职。这时,厂长的管理幅度为( )。（2.0分） 2.0 分 A、 4