90在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是 A.在职培训法 B.试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
90在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是 A.在职培训法 B.见习培训法 C.工作轮换法 D.案例研究法
答案是:参考答案：C 出自郑州科技学院-职业发展与就业创业文才系统郑州科技学院
更多试题>>>> 1、(问答题) 1. 已知圆柱被截切后的主视图和俯视图,试补画出左视图。 2、89建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业生涯通道设计称为 A.纵向职业生涯通道 B.网状职业生涯通道 C.横向职业生涯通道 D.双重职业生涯通道 3、88职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的活动。这说明职业具有 A.群体性 B.稳定性 C.社会性 D.规范性 4、87我国学者在对中国社会阶层进行划分的基础是 A.受教育程度 B.职业分类 C.户籍 D.经济收入 5、86一定的职权和相应的责任集合体称为 A.职位 B.职级 C.职系 D.职等