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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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16丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种类型，其中，过度搜集信息，使用信息时又顾虑重重，反复比较，当断不断，心境表现常常是“我就是拿不定主意”的决策风格是
A.冲动型
B.直觉型
C.顺从型
D.烦恼型

答案是:参考答案：D

出自 郑州科技学院-职业发展与就业创业  文才系统

郑州科技学院

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1、15丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种类型，其中，抓住遇到的第一个选择不再考虑其他的选择或收集信息的决策风格是 A.冲动型 B.直觉型 C.顺从型 D.延迟型
2、14属于组织外部环境的是 A.组织文化 B.组织制度 C.组织实力 D.行业发展状况
3、13在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，获取一个合适的工作领域并谋求发展的阶段是 A.成长阶段 B.探索阶段 C.确立阶段 D.维持阶段
4、12在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，认同并建立起自我概念，对职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力的阶段是 A.成长阶段 B.探索阶段 C.确立阶段 D.维持阶段
5、11我国学者廖泉文教授在总结国外学者职业生涯发展阶段观点的基础上，提出的职业发展的理论是 A.“三三三”理论 B.三阶段理论 C.五阶段理论 D.九阶段理论


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