5. 劳动法的调整对象是(本题1.0分) A、雇佣关系以及与其密切联系的其他社会关系 B、劳动关系以及试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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5. 劳动法的调整对象是(本题1.0分) A、雇佣关系以及与其密切联系的其他社会关系 B、劳动关系以及与其密切联系的其他社会关系 C、劳务关系以及与其密切联系的其他社会关系 D、劳动行政关系以及与其密切联系的其他社会关系
答案是:标准答案：B 出自信阳师范学院-法学概论文才系统信阳师范学院
更多试题>>>> 1、人际关系理论首次提出了“（）”的管理主张。 A.以人为本 B.以人为中心 C.以人为出发 D.以人为根本 2、Entailment 3、4. 发生劳动争议时，当事人如果协商无效，那么(本题1.0分) A、必须先申请调解，否则不能提起仲裁或诉讼 B、可以在申请调节、提起仲裁或提起诉讼当中选择一种 C、既可以申请仲裁，也可以直接提起诉讼 D、必 4、在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授（）在人际关系理论中首次被提出来的 A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奥 5、马克思主义哲学区别于一切旧哲学的最主要、最显著的特征是（） A.阶级性 B.革命性 C.实践性 D.科学性