适当考虑降低职业生涯的目标属于职业生涯管理哪个时期的措施 (A) 员工职业生涯的早期管理 (B) 员工职业试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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适当考虑降低职业生涯的目标属于职业生涯管理哪个时期的措施 (A) 员工职业生涯的早期管理 (B) 员工职业生涯的中期管理 (C) 员工职业生涯的晚期管理 (D) 以上均不正确
答案是:参考答案：B 出自郑州工程技术学院-培训与开发文才系统郑州工程技术学院
更多试题>>>> 1、以下不属于是影响培训成果转化的个人特征的是 (A) 性格特征 (B) 转化氛围 (C) 个人能力 (D) 转化动机 2、最有影响的培训评估理论是 (A) 柯克帕特里克的四级评估法 (B) 考夫曼的五层次评估模型 (C) CIRO评估模型 (D) CIPP评估模型 3、主要应用于经理人员培训和解决战略与运营问题的方法的是 (A) 行动学习法 (B) 团队培训法 (C) 冒险性学习法 (D) 行为示范法 4、由哈佛大学于1880年开发完成后用于培养高级经理和管理精英的教育实践的是 (A) 仿真模拟 (B) 案例分析法 (C) 角色扮演法 (D) 管理游戏法 5、提出人民主权学说的政治思想家是（）。(本题1.0分) A、洛克 B、霍布斯 C、孟德斯鸠 D、卢梭