最适用于开发与团队效率有关的技能的方法的是 (A) 行为示范法 (B) 行动学习法 (C) 冒险性学习法试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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最适用于开发与团队效率有关的技能的方法的是 (A) 行为示范法 (B) 行动学习法 (C) 冒险性学习法 (D) 团队培训法
答案是:参考答案：C 出自郑州工程技术学院-培训与开发文才系统郑州工程技术学院
更多试题>>>> 1、培训进行过程中的纠偏工作，说法错误的是 (A) 培训师的选择应严格把关 (B) 事前与培训师进行沟通 (C) 完善培训制度 (D) 尽可能地调整改进 2、人力资源培训循环的最后一个环节是 (A) 需求分析环节 (B) 规划设计环节 (C) 实施环节 (D) 评估环节 3、常用于诸如机械师、实验室技术员或电工等技能行业的培训方法的是 (A) 讲座法 (B) 师带徒 (C) 视听法 (D) 仿真模拟 4、对培训前后的指标完成情况进行对照比较是 (A) 绩效考核法 (B) 指标对照检查法 (C) 问卷法 (D) 访问法 5、区街所和街道办事处属于我国政府的（）(本题1.0分) A、决策中心 B、职能机关 C、辅助机关 D、派出机关