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郑州工程技术学院-管理学原理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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3.
刘明5年前大学毕业后来到A公司工作,半年前被破格提拔为车间主任。上任后,刘明率先垂范,以身作则,加班加点,工作认真负责。他也要求自己的下属和员工同他自己一样加班加点,认真负责。但是,在这样严格要求之下,前天车间还发生了一次安全事故,尽管损失不大。对这次事故,你认为最重要的是 ( )
(A) 刘明需要反省自己与下属的需求层次、激励水平存在哪些不同,以找到正确的激励方法
(B) 应详尽调查事故原因,找到事故责任者,并对责任者予以严惩,以防止类似事故再度发生
(C) 应在公司内部进一步的进行职业道德教育,增强员工的主人翁意识
(D) 发动车间全体员工,群策群力,发现安全隐患,一举排除
答案是:[参考答案:A] 分值:3
出自
郑州工程技术学院-管理学原理
文才系统
郑州工程技术学院
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1、
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2、
2. 根据领导者运用职权方式的不同,可以将领导方式分为专制、民主和放任三种类型。其中“民主式”的领导方式的主要优点是 ( ) (A) 纪律严格、管理规范、赏罚分明 (B) 组织成员具有高度的独立自主性 (C) 按规章管理,
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6. 在西方经济学中,用以提供满足人们需要的产品和劳务的一切要素叫做
4、
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5、
管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少,它们包括( ) (A) 企业文化 (B) 奖励 (C) 培训 (D) 参与管理
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