2、工作分析(Job analysis) [ 4 分 ]试题答案_出自文鼎教育系统乐山师范学院-员工招聘与测评

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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2、工作分析(Job analysis) [ 4 分 ]
答案是:又叫职位(岗位)分析,是全面了解一个职(岗)位所需完成的工作的管理活动,即对工作内容及工作人员任职资格的描述和研究过程,也是制定工作说明书(Job Description)与工作规范(Job Specifications)的系统过程。出自乐山师范学院-员工招聘与测评文鼎教育系统乐山师范学院
更多试题>>>> 1、1、员工招聘 [ 4 分 ] 2、10、 16PF是自陈量表法中有代表性的一个人格测验。 [ 1 分 ] 3、9、在人员选拔中,人的智商水平是越高越好。 [ 1 分 ] 4、8、工作样本测验既适用于选择熟练的技术员工,又适用于选择有培训潜力者。 [ 1 分 ] 5、7、人员选拔的目的就是选出能够胜任所招聘工作岗位的员工。 [ 1 分 ]