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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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秘书人员招聘的程序为( )
① 发布招聘广告,吸引应聘者。3.审查求职申请表,进行初次筛选。
② 按秘书人员招聘要求组织面试和笔试。
③ 根据组织人力资源现状分析与未来的人力资源需求预测,制作秘书职务分析报告,明确秘书人员需求量,制定招聘政策。
④ 审查求职申请表,进行初次筛选。
⑤ 通知录用,签订录用合同。
⑥ 招聘测试甄选。(本题3.0分)
A、 ①③②④⑥⑤
B、 ③①④②⑥⑤
C、 ①②⑥③④⑤
D、 ③①⑥②④⑤

答案是:标准答案：B

出自 内蒙古农业大学-秘书学  青书学堂系统

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2、下列哪项不属于秘书人力资源培训的误区( )(本题3.0分) A、 新进秘书自然而然会胜任工作 B、 培训时重知识、轻技能、忽视态度 C、 现用什么就培训什么 D、 高层秘书管理人员也需要培训
3、甲、乙共同创作完成一部小说，甲主张发表，乙不同意。后乙死亡，有一继承人，后甲将该小说发表，下列说法是错误的（ ）。 A、乙生前不同意发表该小说，甲无权发表 B、发表该小说的稿费全部由甲获得 C、该小说的使用权保护期应截止于甲死亡
4、制发会议通知属于会务工作( )阶段的工作(本题3.0分) A、 会前准备 B、 会后总结 C、 会中服务 D、 会议善后
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