王老师:19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置: 首页 > 江开系统 > 湖南大学> 湖南大学-法学
 

输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
、下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有: 
  A.对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同 
  B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止 
  C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止 
  D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同 

答案是:6ABC

出自 湖南大学-法学  江开系统

湖南大学

更多试题>>>>
1、对企业来说,规模大、增长快的细分市场就是好的目标市场。( )
2、调解不成的劳动纠纷,可以 A.申请仲裁委员会仲裁,对仲裁不服可以向人民法院起诉 B.直接向人民法院起诉 C.双方自愿选择中请仲裁或向法院起诉 D.继续凋解
3、和谐型购买行为一般发生在购买昂贵、品牌差异大的产品时。( )
4、现金牛类业务单位往往是有较高增长率、较低占有率的经营单位或业务。( )
5、劳动争议仲裁委员会主任由( )担任 A.劳动行政部门代表 B.用人单位方面代表 C.同级工会代表 D.三方共同推举的代表


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单