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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　　　）。
A.　行政责任　　　　　　　　　　　　B.　赔偿责任
C.　连带赔偿责任　　　　　　　　　　D.　刑事责任

答案是:C

出自 湖南大学-法学  江开系统

湖南大学

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1、依据《集体合同规定》，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起　　　　　以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同　（　　　）。 A.　2年　　　　　　　　　　　　　B.　3年 C.　4年　　　　　　　　　　　　　D
2、公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间( ).　　　　　　　　 A.早于公民的民事行为能力，晚于公民的完全民事行为能力 B.晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力 C.与公民的民事权利能力开始的时间相同 D.与
3、劳动法的调整对象是( )。 A．经济管理关系 B．平等主体之间的财产关系和人身关系 C．劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系 D．国家机关和行政相对人之间的关系
4、用人单位应当保证劳动者每周至少休息 ( )。 A．1日 B．2日 C．1日半 D．3日
5、持有至到期投资期末计量时，其公允价值的变动应计入当期损益。


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