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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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1.绩效评估的意义是什么

答案是:1)提高工作绩效。2)是人员调配和职务升降的依据。3)是进行人员培训的依据。4)是确定薪酬的依据。5)能促进上下级之间的沟通。

出自 湖南大学-人力资源管理  江开系统

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