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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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关于如何能改善其挑选程序,你会向卢提出什么建议

答案是:首先认真进行工作分析,根据工作分析的结果来确定相应的工作岗位的胜任要求。根据胜任要求来确定对应聘者的选拔标准。采用规范的、科学的人员招聘与选拔流程。根据招聘岗位的具体要求来设计测试和面试的内容和方式,以求准确的获取关于应聘者素质、能力和思想的信息来判断应聘者是否与工作岗位的要求合适。这样可以降低员工流动率。

出自 湖南大学-人力资源管理  江开系统

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