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评价中心法

答案是:评价中心法:起源于情景模拟与角色扮演,是根据被试者可能担任的职位,编制一套与该职位实际情况相似的测试项目,将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,用多种方法来测试其心理素质、实际工作能力、潜在能力的一系列方法。

出自 湖南大学-人力资源管理  江开系统

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