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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00 |
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1.什么是工作分析？其说明其主要过程。举例并分析说明工作分析在人力资源管理工作中的重要性？
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答案是:工作分析是通过调研获取各个工作岗位信息，明确每一项工作的工作内容、责任、规
范、工作条件、任职资格的过程。首先通过各种方法来对各个工作岗位进行调查，全面收集相关岗位信息；接下来对这些丰富的信息进行整理和分析；然后在前面两部的基础上编制工作说明书；最后对工作说明书的初请相关人员给予反馈并进行修改直至定稿。
工作分析是人力资源管理各项工作的基石和核心。工作分析做不好，其他各项人力资源管理工作将无所依傍。使部门、岗位有明确的职责和工作范围；为招聘和选拔合格的人才提供依据；为制定职工培训计划提供依据；提供考核、晋升的依据； 为设计合理的工资奖酬制度提供依据；提高工作效率。（需举例说明工作分析与其他各项人力资源管理的关系）
出自
湖南大学-人力资源管理 江开系统
湖南大学
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