4.人力资源规划试题答案_出自江开系统湖南大学-人力资源管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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4.人力资源规划
答案是:一个国家或组织科学地预测、分析自己在变化环境中的人力资源的供给和需求情况，制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人才（包括数量和质量两个方面）并使组织和个体得到长期利益的过程。出自湖南大学-人力资源管理江开系统湖南大学
更多试题>>>> 1、A: Will you go fishing with me this afternoon? B: Certainly, I.ll be glad to. A、正确 B、错误 2、从各国实践来看，解决国际投资争议的方法主要有 ( ) A.协商或调解 B.东道国当地救济 C.外国法院诉讼 D.外交保护 E. 3、3.工作分析 4、双边投资协定中，通常规定不适用最惠国待遇的情况有( ) A.有关国家联盟的优惠 B.因某一投资项目对东道国经济发展特别重要而给予的优惠 C.有关边境贸易的优惠 D.有关避 5、A: A Merry Christmas and Happy New Year to you! B: The same to you! A、正确 B、错误