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答案是:3,是指充分、科学、合理和有效地利用公共部门的人力资源,而采取特定的方法,针对单个人的智慧、才能、知识、积极性和创造性以及整体结构优化所进行的一系列预测规划、教育培训、选拔任用和配置管理等活动的有机整体。(5分)


出自 公共管理学  江开系统

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