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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
为何变革时期要进行沟通？变革沟通的内容有哪些？

答案是:变革为何需要沟通呢？因为，人们对变革存在心理障碍，这些障碍表现在：第一，习惯。习惯培育一种安全感，变革则是对安全的威胁。第二，时间限制。担心变革打乱现有秩序，使人更忙碌。第三，结果的不可预见性。第四，如果变革缺乏足够的沟通，管理者不理解员工的想法和问题；员工不知道变革的理由、行动方案；变革方案缺乏风险评估和后续工作巩固改革成果等等，变革的障碍将更大，员工可能产生心理恐惧，制造对抗性消息和谣言，反对变革。由于人们的心理障碍，变革时期，效率的降低是显著的。有的研究认为，企业并购变革中，劳动生产率的降低在50%——70%之间。所以，变革需要沟通，需要稳定人心。（5分）
变革沟通的内容有：为什么不得不变革；变革怎样节约他们的时间；为什么反对的观点是错误的；如果不变革将会发生什么；向他们提供参与变革的工具、方法；管理者理解他们的状况；告诉他们怎样评估新的绩效（包括改革绩效）（5分）。

出自 湖南大学-管理沟通  江开系统

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1、 32、施工单位的主要负责人、项目负责人有（ ）违法行为，不够刑事处罚的，处2万元以上20万元以下的罚款或者按照管理权限给予撤职处分；自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何施工单位的主要负责人、项目负责人。
2、15 月末结转本月的财务费用及管理费用。
3、冲突沟通策略有哪些？如何运用这些策略？
4、 31、《建设工程安全生产管理条例》规定，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程，应编制包括（ ）等的专项施工方案。 A．基坑支护与降水工程 B．脚手架工程 C．
5、14 月末结转本月营业收入100000元。


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