王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
安徽教育在线系统
>
安徽大学
>
安徽大学-人力资源
输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
下列哪一个原理不属于一般管理原理的范畴?
A、系统优化原理
B、能级对应原理
C、以人为本原理
D、竞争激励原理
答案是:C
出自
安徽大学-人力资源
安徽教育在线系统
安徽大学
更多试题>>>>
1、
.贯彻“三个代表”重要思想,本质在() A.坚持与时俱进B.坚持党的先进性C.坚持执政为民D.坚持实事求是
2、
下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成? A、思想品格 B、心理素质 C、智能因素 D、工作能力
3、
中国新民主主义革命的中心内容是() A.没收帝国主义在华财产归新民主主义国家所有 B.没收封建地主阶级的土地归农民所有 C.没收四大家族的官僚资本归新民主主义国家所有 D.没收民族资产阶级的财产归新民主主义国家所有
4、
下列哪一项不是人力资源管理的理论基础? A、人力资本理论 B、社会公平理论 C、新公共管理理论 D、人性假设理论
5、
“工农武装割据”的中心内容是() A.军队建设 B.土地革命 C.政权建设 D.党的领导
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单