王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
安徽教育在线系统
>
安徽大学
>
安徽大学-人力资源管理
输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
以人为中心、有论资排辈倾向事品位分类管理制度的缺点。
A、正确
B、错误
答案是:A
出自
安徽大学-人力资源管理
安徽教育在线系统
安徽大学
更多试题>>>>
1、
教育技术学的的基本理论是( )。 A教学理论和学习理论 B媒体开发理论和教学设计理论 C媒体开发理论和教学管理理论 D传播理论和系统科学理论
2、
结构化系统分析法的主要特点是( )。 选项 A:低内聚、低耦合的抽象技术 B:自底向下,逐层合并的抽象方法 C:自顶向下、逐步分解的抽象方法 D:由里向外的抽象方法
3、
申诉和控告均适用调解。 A、正确 B、错误
4、
以提高会计工作效率为主的会计软件,属于会计信息系统发展阶段的( )。 选项 A:电子数据处理阶段 B:会计管理信息系统阶段 C:基于互联网的会计信息系统阶段 D:综合处理阶段
5、
降职是一种行政处分。 A、正确 B、错误
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单