王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
安徽教育在线系统
>
安徽大学
>
安徽大学-人力资源管理
输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
A、德尔菲法
B、排序法
C、经验比例法
D、马尔科夫法
答案是:B
出自
安徽大学-人力资源管理
安徽教育在线系统
安徽大学
更多试题>>>>
1、
简述信息加工过程的主要特点
2、
变性蛋白与天然蛋白质最明显的区别在于: () A、溶解度明显增高 B、溶液粘度减低 C、丧失生物活性 D、不易被酶消化
3、
运动员个性研究存在的主要问题有哪些?
4、
下列哪一项是我国现行公务员奖励的最高等级? A、嘉奖 B、记三等功 C、记一等功 D、授予荣誉称号
5、
在结构化生命周期法中,系统分析报告必不可少的组成部分是 选项 A:数据流程图、处理说明、数据字典 B:数据字典、处理说明、模型结构图 C:数据流程图、处理说明、模块结构图 D:数据字典、数据流程图、功能结构图
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单